一、企业简介
宁德港务集团有限公司是福建省港口集团在宁德区域建设和运营港口物流主业的平台,为福建省港口集团子企业,承担着宁德市公共码头、航道等基础设施建设、营运任务。主要从事港口码头建设、设计、港口物流、装卸、仓储,港内驳运、船舶代理、货物代理等业务。公司下辖分公司3家,全资子公司7家,控股公司2家,参股公司2家。本次招聘岗位为下属公司工作岗位。
二、招聘对象及条件
(一)2024年应届毕业生。
(二)招聘条件:
1.坚持党的方针政策,爱企爱岗,认可并愿意践行宁德港务集团企业文化。
2.国家计划内普通高等院校应届毕业生,并按照学校要求期限取得学历、学位证书;德才兼备、品学兼优,具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。
3.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
4.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,开拓创新。有事业心和责任感,具有大局观念和正确的业绩观,敢于担当,具有履行岗位职责所必需的专业素质,并且身心健康,能够适应工作要求。
三、招聘岗位资格条件
所需专业 | 拟招聘应届毕业生人数 | 学历要求 | 招聘岗位 | 备注 |
港口物流设备与自动控制、电气自动化技术、机械类 | 4 | 本科及以上 学士学位 | 福建宁港港口投资发展有限公司机修员 | 24小时轮班作业 |
交通运输类、经济贸易类、工商管理类、电商物流类 | 4 | 本科及以上 学士学位 | 福建宁港港口投资发展有限公司现场调度员 | 24小时轮班作业 |
环境安全技术类、环境生态类 | 1 | 本科及以上 学士学位 | 福建宁港港口投资发展有限公司现场安全员 | 24小时轮班作业 |
中国语言文学类 新闻传播学类 | 1 | 本科及以上 学士学位 | 福建宁连港口有限公司文秘 | |
计算机科学与技术类 | 1 | 本科及以上 学士学位 | 宁德市港兴船舶代理有限公司信息管理员 | |
总计 | 11 |
四、报名办法
采取网络报名,程序如下:
(一)信息发布:招聘信息在福建港口集团有限责任公司网站(https://www.fjpg.cn)宁德港务集团有限公司网站(https://www.ndgw.net)等网站发布。
(二)报名时间和方式:报考者应在2023年10月31日前,进入上述网站点击下载《宁德港务集团有限公司工作人员招聘报名表》(详见附件)认真填写完整的招聘报名表,并将本人身份证、成绩单、相关资格证书、教育部学籍在线验证报告(近10天内生成)、个人简历等资料扫描件打包成一个以“报名岗位+姓名”格式命名压缩文件发送至指定邮箱ndgwrzb@163.com。其中《宁德港务集团有限公司工作人员招聘报名表》应提交word电子版以及本人签字扫描的PDF版。
五、资格审查
根据招聘岗位资格条件对报名人员提供的材料进行逐一审查,报名截止日起10天内未收到通知的应聘人员,即属资格审核未通过,不再另行通知。
报名人员应认真阅读招聘考试工作的有关规定,核对岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,取消报考资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。
六、考试
考试为结构化面试。面试试题为三道岗位相关专业题。
如参加考试人数达不到招聘计划数的3倍而形不成竞争的,考生面试成绩不得低于80分,否则不予聘用。
七、体检、考察和聘用
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象,体检合格人员作为考察对象。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘者须在指定医院参加体检。所有拟录用人员都必须提供无犯罪记录证明、个人征信报告、中国执行信息公开网个人执行情况等材料。
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考岗位空缺的,按照综合成绩由高到低确定递补人选。
资格审查、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用对象,在福建港口集团、宁德港务集团网站进行公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。
八、其他事项
(一)严格招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,取消考试、体检和考察资格,已被聘用的取消聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员,按有关规定进行处理。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)应聘者直系亲属、三代以内旁系亲属在福建省港口集团及其下属单位工作,应于应聘阶段如实告知。
(四)对随意放弃录取资格和无正当理由拒绝到录用公司报到的考生,将被记入宁德港务考试违纪违规与诚信档案库,5年内不得再参与宁德港务相关考试。
(五)咨询电话:0593-2578112,正常上班时间接受咨询。
(六)本次招聘方案由公司招聘工作小组具体负责解释,未尽事宜由公司招聘工作小组研究确定。
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