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1.编外用工统一实行劳务派遣管理，原则上首次签订合同期限一般为1年。试用期为1个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；否则取消聘用。2.学校通知劳务派遣单位为编外人员办理社保、公积金等业务。薪酬严格按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行。

（一）招聘原则

招聘工作按照公开、公平、公正的原则,学校纪检小组全程监督。

（二）招聘程序

1.报名。应聘者于5月11日起至5月19日，将报名登记表（扫描下方二维码）及相关证明材料发送至邮箱 1095878816@qq.com ，邮件标题请注明“姓名+联系方式”；相关证明材料包括但不限于：国家认可的学历证书扫描件、身份证正反面扫描件以及其它证明材料扫描件。

2.资格审核。学校组织对应聘者材料进行资格条件审核（应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效），并确定入围面试人员名单，在报名截止后的5个工作日内通过学校官网公布。入围面试人员与招聘人数原则上不低于3:1。

3.面试考核。根据岗位要求对应聘者进行面试考核。具体时间、地点、形式另行通知。

4.体检、考察。公布参加体检人员名单。根据面试结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。应聘者需在公示结束后5天内完成体检，体检费用由应聘者自行负责，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，按本岗位面试成绩从高到低依次递补。

5.公示、聘用。拟录用人员在学校官网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按规定程序办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。公示期间有反映的，对反映问题查有实据影响聘用的，不予聘用。因以上情况或应聘者自愿放弃聘用资格产生的缺额按照面试成绩由高到低依次递补。

联系人：王老师、何老师

联系方式：0575-88651006

绍兴市特殊教育中心学校

2023年5月10日